Sem o EonPlan® HR
Cada área com a sua planilha
Consolidar versões de RH, gestores e controladoria consome dias e abre espaço para erro.
Com o EonPlan® HR
Um único orçamento por colaborador, com workflow de elaboração, revisão e aprovação.
Planeje headcount e custos por colaborador, aprove com workflow, acompanhe o orçado vs realizado com dados da folha e pergunte à IA o que quiser saber. Números, gráficos e comparações em segundos, sem planilhas paralelas.
Versões que não batem, fórmulas quebradas e semanas de retrabalho a cada revisão. O EonPlan® HR troca esse ciclo por um processo único, rastreável e que responde perguntas na hora.
Sem o EonPlan® HR
Consolidar versões de RH, gestores e controladoria consome dias e abre espaço para erro.
Com o EonPlan® HR
Um único orçamento por colaborador, com workflow de elaboração, revisão e aprovação.
Sem o EonPlan® HR
"Quanto custa este cenário?" vira uma nova rodada de filtros, tabelas dinâmicas e conferências.
Com o EonPlan® HR
Pergunte ao Assistente Eon e receba o número, o gráfico e a comparação em segundos.
Sem o EonPlan® HR
Sem comparar orçado e realizado mês a mês, o estouro só aparece no fechamento.
Com o EonPlan® HR
Orçado vs realizado com dados da folha, por conta, departamento e centro de custo.
O Assistente Eon é a IA do EonPlan® HR. Escreva a pergunta em português, como faria para um analista, e receba números, gráficos e análises do seu orçamento de pessoal na hora. Sem montar relatórios, sem exportar para planilha, sem esperar.
No cenário Orçamento 2027, o custo total é de R$ 48,6 mi:
| Salários | R$ 29,1 mi |
|---|---|
| Encargos | R$ 12,4 mi |
| Benefícios | R$ 5,3 mi |
| Provisões | R$ 1,8 mi |
Aqui está a evolução mensal. O pico de dezembro reflete o 13º salário:
Custo total, por conta, mês a mês ou por departamento, unidade e canal. É só perguntar.
Peça "faça um gráfico" e receba barras, linhas ou pizza prontos para a apresentação à diretoria.
Descubra o que mudou entre cenários, a evolução ano a ano e o custo médio por colaborador.
Quadro por competência, maiores variações, eventos planejados e pendências de aprovação.
Como fazer, pré-requisitos e erros comuns, com atalho direto para a Central de Ajuda.
Retome análises de onde parou. As conversas ganham títulos automáticos e podem ser renomeadas.
Experimente perguntar
RH, finanças e liderança trabalhando sobre os mesmos números, com a agilidade de perguntar e receber a resposta na hora
Monte o orçamento de pessoal com premissas claras, colete a contribuição dos gestores em um só fluxo e entregue relatórios confiáveis à diretoria sem virar noites em planilhas.
Tenha visão estratégica do maior custo da empresa: compare cenários, acompanhe desvios e responda à diretoria em minutos, não em dias.
Empresas a partir de 50 colaboradores que estão contratando e precisam crescer com controle de headcount e estrutura salarial, sem surpresas no fechamento.
Recursos especializados em orçamento de pessoal, com o Assistente Eon disponível em todas as telas
Saiba exatamente quanto vai custar cada decisão de pessoas. Orce por colaborador, departamento, centro de custo e cargo, simule estratégias de contratação e leve à diretoria o cenário certo.
Pare de descobrir estouros no fechamento. Compare mês a mês o orçamento com os dados reais da folha, encontre os desvios e corrija o rumo enquanto ainda dá tempo.
Salários são dados sensíveis, e o EonPlan® HR trata como tal. Cada pessoa vê apenas o que deve ver, inclusive nas respostas do Assistente Eon.
Os indicadores que a sua diretoria acompanha, sempre atualizados. Monte painéis com métricas, cards e gráficos alinhados ao seu plano orçamentário e compare bases, cenários e períodos.
Sem depender de TI para cada novo indicador: crie métricas com contas do plano, defina expressões de cálculo e organize os cards do jeito que a sua empresa analisa.
Três passos para sair das planilhas e ter um orçamento de pessoal que conversa com você
Defina premissas orçamentárias, regras de cálculo e permissões, e traga a base de colaboradores da sua folha.
Gestores orçam contratações, promoções e reajustes da sua equipe, e o workflow conduz revisão e aprovação.
Compare orçado vs realizado mês a mês e pergunte ao Assistente Eon o que precisar, em qualquer tela.
Menos tempo consolidando números, mais tempo decidindo com eles
Um único orçamento, com histórico e aprovações rastreáveis. Menos trabalho manual e muito menos erro.
Cenários comparados lado a lado e dados sempre atualizados para decidir contratações e reajustes com segurança.
Desvios identificados mês a mês, antes do fechamento, para agir enquanto ainda dá tempo.
Pergunte ao Assistente Eon e receba números e gráficos prontos, sem montar relatórios nem depender de analistas.
O que as equipes de RH e finanças mais perguntam antes de começar
É a inteligência artificial integrada ao EonPlan® HR. Você pergunta em linguagem natural, como "qual o custo total do cenário por conta?", e recebe números, gráficos e comparações na hora, sem montar relatórios.
Não. O Assistente Eon respeita as mesmas permissões do sistema: cada usuário só recebe valores dos departamentos que já pode visualizar no EonPlan® HR.
Não. Basta escrever a pergunta do seu jeito. O assistente entende a tela, a base e o cenário em que você está, e você pode refinar a análise com perguntas como "agora por conta" ou "e em 2027?".
Sim. O orçamento é construído por colaborador e o acompanhamento mensal compara o orçado com os dados reais da folha, apontando desvios por conta, departamento e centro de custo.
Sim. Você cria e compara cenários com contratações, promoções, transferências, desligamentos e aumentos salariais, e o Assistente Eon mostra o que mudou entre eles.
A equipe da Clarify acompanha a configuração das premissas orçamentárias, regras de cálculo e permissões de acesso junto com o seu time, com suporte em português do início ao fim.
Em 30 minutos, mostramos o EonPlan® HR funcionando com cenários parecidos com os da sua empresa, e o Assistente Eon respondendo às perguntas que a sua diretoria faz.
Demonstração gratuita · Sem compromisso · Suporte em português